Figura professionale: Gestione e Selezione del personale

Nome Cognome: A. V.Età: 26
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma, Perugia, Terni

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Sommario

Neo laureata in cerca di occupazione

Esperienze

Ottobre 2018-Giugno 2019 Gennaio 2018 – Giugno 2018 Ripetizioni Ho svolto ripetizioni (aiuto compiti) a domicilio. Scuola secondaria di I grado. Materie: Italiano, Storia, Geografia, Matematica, Inglese, Scienze. Tirocinio formativo universitario Museo Diocesano e Capitolare di Terni – Diocesi di Terni – Narni –Amelia Via XI Febbraio 4 – 05100 Terni (TR) ▪ Guida museale e catalogatrice bibliotecaria. Durante il tirocinio svolto presso la Diocesi, ho svolto diverse mansioni. All’inizio del mio tirocinio ho dovuto analizzare e studiare approfonditamente le opere presenti all’interno del museo per poter poi effettuare una presentazione ad un gruppo di studenti liceali. Successivamente sono stata trasferita alla sede di Narni presso la Biblioteca Diocesana “Beata Lucia Broccadelli “ dove ho catalogato diversi volumi all’interno dell’archivio. Inoltre ho curato la pagina Facebook della biblioteca, pubblicando brevi curiosità riguardanti le festività locali, trovate sfogliando i libri. Attività o settore Beni culturali ed ecclesiastici Ottobre 2014 – Giugno 2016 Volontariato – Croce Rossa Italiana Croce Rossa Italiana – Sede di Narni – Via Vittorio Emanuele 121 – 05035 Narni (TR) ▪ Milite volontaria Dopo aver svolto il corso di formazione di base durato circa un anno, sono diventata milite volontaria ed ho preso parte a vari servizi di taxi-sanitario e la nostra squadra si occupava di trasportare i pazienti, incapaci di farlo autonomamente, presso le strutture sanitarie per effettuare visite ed esami. Attività o settore Sanità

COMPETENZE PERSONALI Lingua madre Italiano Altre lingue Inglese Francese B1 elementare

Competenze professionali Buona attitudine alle relazioni con il pubblico e team working. Determinato orientamento verso gli obiettivi. Buona flessibilità e dinamicità. Ottimo utilizzo dei mezzi informatici e utilizzo attivo dei social media.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE Giugno 2019 Settembre * Corso professionale in “Gestione e Selezione del personale” (RANDSTAD) 160 ore, presso TALENTFORM (Roma) Obiettivo del corso: essere in grado di gestire tutte le attività del ciclo delle risorse umane, dall’analisi organizzativa alla pianificazione del personale con competenze specifiche sul processo di selezione e gestione del personale. Argomenti trattati:  La gestione delle risorse umane  La comunicazione aziendale e il sistema azienda  Il processo di selezione  Gli strumenti per la selezione del personale  Le prove di selezione  La gestione del personale (Assessment Center)  Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  Diritti e doveri dei lavoratori Laurea Magistrale in Scienze socio-antropologiche per l'integrazione e la sicurezza sociale (LM-1) Università degli Studi di Perugia – Dipartimento di Filosofia, scienze sociali, umane e della formazione  Votazione: 109/110 e lode Settembre * Laurea triennale in Scienze per l'Investigazione e la Sicurezza (L-40) Università degli Studi di Perugia – Dipartimento di Filosofia, scienze sociali, umane e della formazione  Votazione: 87/110 e lode

Corsi di formazione curriculari ed extracurriculari  Corso teorico-pratico PPA (Protezione Personale Avanzata) presso il dipartimento di Scienze per l’investigazione e la sicurezza (Narni) – 6 mesi  Partecipazione a Bastia Umbria Fiere (Caccia Village) con la squadra del PPA (accoglienza del pubblico e controlli sicurezza tramite il metal detector ) – 2 giorni  Campus tecnico investigativo I° livello con Leonardo Intelligence presso Ovindoli – 3 giorni 

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