Figura professionale: Addetto alla formazione e gestione del personale

Nome Cognome: E. G.Età: 26
Cellulare/Telefono: Riservato!E-mail: Riservato!
CV Allegato: Riservato!Categoria CV: Commerciale IT / HR risorse Umane
Sede preferita: Roma

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Sommario

Addetto alla formazione e gestione del personale

Esperienze

09/10/2017 – 09/03/2018 Recruiter

Scelgo Te S.r.l., in Via Arenula, 59, Roma
Attività Risorse umane – Tirocinio curriculare
– Analisi dei CV con finalità di recruitment.
– Consulenza e archiviazione documentale inerente l’inserimento del candidato nella posizione
ricercata.
– Gestione dell’intero processo di selezione.
– Attività di contollo delle candidature per eventuali colloqui (assessment/colloquio individuale).
– Analisi dei fabbisogni.
– Analisi delle competenze richieste.
– Gestione documentale attraverso i principali tool di produttività.

13/05/2014 – 03/04/2015 Tecnico della gestione delle risorse umane
Mida Consulting, via Ravenna, 8 – 00162 Roma
Attività Risorse umane – Tirocinio curriculare:
– Analisi dei CV con finalità di recruitment.
– Consulenza e archiviazione documentale, attraverso i principali tool di produttività, inerente la
formazione professionale e promozione sociale dei candidati.
– Attività di contollo delle candidature per l’erogazione di corsi di formazione finanziati in territorio
nazionale.
– Progettazione di corsi di formazione. Le attività che sono state svolte hanno riguardato: analisi dei
fabbisogni, scelta degli interventi, valutazione e analisi del feedback e follow up.

Settembre 2015 – Aprile 2016 Addetto vendite

Stanhome Italia, via Zoe Fontana, 200, 00131, Roma
Attività Assistenza vendite per rappresentanza

10/10/2016 – 07/12/2018 Laurea Magistrale in Scienze dell’educazione degli adulti e della

formazione continua

QEQ 7

Università degli Studi di Roma Tre
â–ª Voto finale: 110/110 e lode
â–ª Pedagogia, Psicologia
â–ª Analisi su team work, leadership, progettazione corsi di formazione
â–ª Gestione delle risorse umane
â–ª Bilancio di competenze in ambito pubblico e privato
â–ª Formazione in prospettiva Life Long Learning
â–ª Analisi di mercato (politiche attive e passive del lavoro)

07/10/2013 – 05/12/2016 Laurea Triennale in Scienze della formazione e sviluppo delle

risorse umane

Università degli Studi di Roma Tre
â–ª Inglese
â–ª Approfondimenti della Pedagogia, Sociologia, Psicologia come scienze umane
â–ª Gestione delle risorse umane
â–ª Uso consapevole delle ICT
â–ª Studio delle caratteristiche sociali, culturali epolitiche della situazione italiana ed internazionale
2008 – 2013 Diploma di maturità scientifica QEQ 5

Liceo Scientifico Statale “Farnesina”

COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre Italiano
Altre lingue COMPRENSIONE PARLATO PRODUZIONE SCRITTA

       Ascolto Lettura Interazione Produzione orale

Inglese B1       B1         B1                      B1

Certificazione Univerisità Roma Tre conseguita in Settembre 2018

Livelli: A1/2 Livello base – B1/2 Livello intermedio – C1/2 Livello avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue

Competenze informatiche – Ottima conoscenza dei sistemi informativi Microsoft Windows XP, Vista, 7 e 10;
– Ottima conoscenza dei software Microsoft Excel, Word, Powerpoint e Outlook;
– Buona conoscenza dei sistemi di elaborazione digitale delle immagini e dei file.

Altre competenze Gestione e controllo delle attività, supporto empatico, conoscenza di modelli organizzativi, problem

solving/problem setting, capacità di lavorare in team.

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